Réflexions

C’est un grand débat qui est présent aujourd’hui.Être à disposition ou être disponible ? Il peut s’agir juste d’un choix de mots mais derrière la sémantique se cache une réalité certaine : quand on annonce à quelqu’un que nous sommes à disposition, cela veut dire qu’il peut nous « utiliser » quand il le veut et comme […]

Du point de vue du consultant formateur que je suis, c’est bien évidemment un investissement. Maintenant celui-ci doit permettre de garantir un retour sur investissement. Et comme pour l’épargne boursière, il est possible de mettre en place un cheminement qui garantisse ce retour en s’appuyant sur un schéma simple : « l’échelle de transfert dans l’action […]

savoir et connaissance, évolutions et fondamentaux

Envoyer un collaborateur  en formation est un acte important. Pour trop de participants, cela peut -être vécu comme un dû, une perte de temps, une obligation… Pour l’entreprise, c’est un investissement en argent et en temps. Et la mesure du retour sur investissement (le fameux ROI !) devient de plus en plus sensible. Le formateur n’est […]

l’été est propice aux organismes de formation pour établir un bilan du premier semestre et pour envisager le dernier quadrimestre. C’est aussi un temps de réflexion et de ressenti du marché. Il s’agit de finaliser ses offres, de relancer ses clients et de préparer au mieux les futures animations. Le monde d’aujourd’hui nous oblige à […]

Il n’y a rien de figé, tout est toujours en mouvement. Sans paraphraser les philosophes, c’est une vérité. La formation est en mutation. Exigence de coût, de retour sur investissement, d’engagement managérial, de volonté, d’utilisation de budget… On pourrait presque en oublier la finalité de la formation : la montée en compétences des collaborateurs formés, […]

L’île de l’océan indien à laquelle je suis particulièrement attaché et où j’apprécie, au delà du cadre, de réaliser des formations. Qui plus est quand cette formation s’adresse à des métiers d’accompagnateurs de collaborateurs de réseau !

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