21 mai 2014

Il n’y a rien de figé, tout est toujours en mouvement. Sans paraphraser les philosophes, c’est une vérité. La formation est en mutation. Exigence de coût, de retour sur investissement, d’engagement managérial, de volonté, d’utilisation de budget…

On pourrait presque en oublier la finalité de la formation : la montée en compétences des collaborateurs formés, une volonté d’appartenance sociale, un retour sur investissement pour l’entreprise.

D’ailleurs voici une bonne question : quel est le but de la formation ?
Développer le savoir, le savoir-faire et le savoir-être des personnes qui rentrent dans votre salle et qui attendent de vous beaucoup ou rien, cela dépend.

Alors vous devez être un caméléon, et toujours en pleine mutation pour vous adapter au groupe, au sujet, à l’entreprise…

Et surtout bonne formation!

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